儘管全世界都在努力防止新的冠狀病毒傳播，但在這種危機期間，隱私受到了威脅，其中包括個人數據保護。

一方面，在緊急狀態下識別受感染的公民，對其進行隔離和監視所採取的措施，另一方面，在人權保護方面，這是政府在大流行期間採取行動的唯一合法和合法方式。

另一方面，雇主有權收集有關其僱員健康的信息，並確保工作中的健康和安全，同時依法保護個人數據。

公共重要性和個人數據保護信息專員（以下稱專員）於2020年4月1日發布了該公告，其中提供了
有關在緊急狀態下處理個人數據的準則。

專員說，由於預防冠狀病毒傳播而造成的緊急狀態肯定會影響基本人權和自由，而集會自由和行動自由則已經受到限制。但是，到目前為止，個人數據保護的權利尚未受到限制，因此，即使在緊急狀態下，也必鬚根據《個人數據保護法》和其他有關此事的法規定期進行個人數據保護。” 1個

根據《個人數據保護法》，公民的健康受到特殊對待，因為其中包含敏感數據。除此之外，專員提請特別注意，在公開披露被感染者的信息時，除非有必要且在《個人數據法》規定的嚴格條件下，否則不得披露有關個人的身份信息或識別信息保護。2個

大流行期間塞爾維亞和其他國家/地區的個人數據保護

儘管在塞爾維亞共和國，沒有任何記錄表明當局嚴重侵犯了公民的隱私權，但仍然不確定是否有一些非法方法被用來監視受感染或孤立的公民。

全世界的政府都在尋找應用現代技術的解決方案，以識別受感染的公民。例如，以色列公民定期通過自己的手機接收短信，以進行自我隔離，因為以色列政府確定一個人可能已經接近感染者，並使用手機位置來追踪其活動。在一些亞洲國家，正在開發可以輕鬆識別誰戴和不戴口罩的技術，而其他一些國家則使用手機中的GPS定位歷史來確定市民最近訪問過的國家。

一些國家走得更遠，例如黑山宣布了返回黑山並已自我隔離的公民個人數據清單。黑山政府在解釋這一舉動時表示，它面臨著自我隔離地監視公民的困難，這是向公民通報被隔離並可能受到新的冠狀病毒感染者的最有效方法。

塞爾維亞政府確認，它追踪了被要求進行自我隔離的公民的手機位置，以便監測他們是否遵守了這些措施。儘管在緊急狀態下可以在必要的範圍內限制個人數據保護的權利，但是塞爾維亞沒有引入這些限制，因此，個人數據保護的一般規則仍然完全適用。

儘管可以證明在緊急狀態下採取的所有措施都可以有效預防感染傳播，但問題是，從公共利益和個人利益之間取得平衡，這些措施是否真正合理。考慮到這些措施損害了基本人權，至少必須遵循執行這些程序的程序
。

考慮到塞爾維亞共和國的主管當局未頒布任何限制個人數據保護憲法權利的法律行為，因此有必要等待下一個時期專員和歐洲委員會代表的新宣布。和其他歐洲國家。

公司處理員工健康數據

專員的公告包含一些有關雇主如何處理僱員健康數據的信息。需要強調的是，只有在遵守有關大流行的主管當局的規定並充分尊重《個人數據保護法》的數據處理原則的前提下，才能對員工的健康狀況數據進行處理。 。該公告還包含為在家中組織工作的雇主的說明，以通過官方
電子郵件提供安全的聯繫和通信。

因此，《個人數據保護法》得到了充分實施，並根據該法律處理了健康數據。但是，專員的公告並未向雇主
提供有關他們可以處理哪些有關員工健康狀況的數據的指示，因此，由雇主解釋法規並合法處理個人數據仍由雇主承擔。我們認為，這主要是與僱員是否與受感染者接觸，該僱員是否曾前往被認為是大流行中心的國家以及該僱員是否受到感染有關的信息。

另一方面，不確定是否允許雇主詢問僱員，例如提供信息，即他或她每天是否有病毒症狀，或者是否允許測量僱員的體溫。每次他們進入房屋時。

個人數據保護權

考慮到尚未暫停實施《個人數據保護法》，也沒有限制保護個人數據的憲法權利，因此，公民有權被告知其正在處理的任何個人數據，並有權使用法律補救措施法律規定的。

但是，考慮到工作制度的變化和人力資源水平的下降，預計國家當局和公司將無法及時答复所有要求
。無論如何，處理個人數據的人有義務根據請求採取行動，並通知申請人其正在處理的個人數據。